一括０円や高額キャッシュバックが禁止されて、
内部ではどんな動きを取っているのか気になり面接へ行ってきました！
それほど大したこと教えてくれないと思っていましたが、
興味深いことが聞けたんで報告しますね！
親会社が光通信の下請け会社でした。
大阪を中心に全国の「ドン・キホーテ」で販売しているようです。
面接当日、経歴などを聞かれ、
私は、「通信業界」の経験があったのでそこを猛アピールしました！
嘘をついてもよかったのですが、万が一で正直に言いました。
面接終盤、お決まりの「何か質問ありますか？」
もちろん質問は
「キャンペーンはどうやって決めてるんですか？」
◆ここから興味深い情報
①基本的にはキャリアが決めたキャンペーンがあって、
毎月変わるそうです！
②あとは会社の独自キャンペーン！
そこは給料が「固定＋歩合制」で販売機種によって歩合給も変動するようです。
例えば１台販売につき歩合が３万円の場合、
販売員個人で考えて歩合給からキャッシュバックなどをできるそうなんです！
キャリアが出したキャンペーンと併用もしていいらしく、
販売員次第ですが、他よりキャッシュバックも多く出せることもあるようです！
③月末は会社自体のノルマクリアのために、
会社指定のデカいキャンペーンをすることもあるそうです！
「うちは月末にウン千万って動くことがあるからなー」
って自分に酔いながら教えてくれましたｗ
■まとめ
購入はやっぱり月末ですね！ノルマでかなりお金を使うみたいです！
あと、この会社は「固定＋歩合」で毎月最低ノルマとかノルマ達成で出世もできるみたいなんです！
なので月末で追い込まれている販売員に当たれば、
キャッシュバックで実質一括０円とかも狙えそうですね！
期待できそうなんで今度話を聞きに行ってみたいと思います！
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